在U17亚洲杯小组赛的激烈角逐中，中国国少队最终以1胜2负的战绩排名第三，遗憾出局。虽然末轮荣誉之战中以2-0战胜了泰国队，但这并不能掩盖整体比赛中的失利。对于这支球队而言，无法打进世少赛的尴尬纪录已经延续了整整20年。
回顾这支队伍的历程，不禁让人感到惊讶。去年预选赛前，他们曾压着韩国国少队，展现出强大的实力。然而，在正式比赛中，他们的表现却如此令人失望。这种巨大的落差不仅让球队和球迷感到失落，更让日本籍主帅上村健一的名声受损。究其原因，很大程度上是由于内讧导致的。
内讧的背后是国少教练组的矛盾。上村健一的日本团队和中方教练之间的矛盾早已存在。从广州、武汉等俱乐部时期开始，两方就曾发生言语冲突和肢体冲突。这次在国少备战期间，日本助手擅自闯入中方布置的训练场地，引发了更大的冲突。这种对专业领域的越界行为，实际上是对管理权力的争夺。
双方更深层的矛盾在于文化认知的错位。虽然本土教练没有质疑上村健一的能力，但对他傲慢的态度和整个团队执教能力的怀疑却与日俱增。上村健一试图将日本足球的匠人精神移植到中国足球中，却忽视了本土足球的文化背景和人情世故。这些矛盾最终导致了肢体冲突的发生。
这段时间里，中国足球仿佛经历了一次又一次的过山车般的起伏。去年国足的连胜、国青队的崛起、国少队压着韩国队打，都曾让球迷们产生错觉，以为这一代中国足球即将崛起。然而，到了2025年，连续的失利让这一切美好的幻想破灭。国足、国青和国少队均遭遇挫折，曾经的胜利似乎只是昙花一现。而这次内讧的曝光，再次让“中方教练组”成为球迷们口中的焦点。
我们需要认识到，外教带来的先进理念需要本土化改造，而不是简单地复制粘贴。如果对外教不信任或者觉得其业务能力不够，可以不聘请他们。但一旦聘请了，就应该给予充分的信任和支持。只有这样，中国足球才能真正走出低谷，迎来新的曙光。
